燃?xì)饧瘓F(tuán)舉行辦公室主任競聘述職演講會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2023-10-31 作者：創(chuàng)始人 點(diǎn)擊量：0
9月8日，2023年辦公室主任競聘演講大會(huì)、行政辦公人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)在燃?xì)饧瘓F(tuán)二樓會(huì)議室召開。集團(tuán)部門以上管理人員、各天然氣公司總經(jīng)理、各辦公室人員及集團(tuán)行政部、人資部、法務(wù)部共60余人參加了競聘述職大會(huì)。
來自各公司的9名競聘和5名述職人員，逐一登臺(tái)演講，充分展示自己的綜合素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績、解決問題的思路辦法以及今后努力方向。由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各公司總經(jīng)理組成的評(píng)委，對(duì)每位演講者進(jìn)行針對(duì)性提問，演講者結(jié)合公司工作實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)場答辯，之后評(píng)委進(jìn)行綜合打分。通過臺(tái)上臺(tái)下熱烈的互動(dòng)，每一位競聘述職人員學(xué)到了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，看到了差距，增強(qiáng)了全面提升素質(zhì)的緊迫感。
最后，總經(jīng)理蘇玉平圍繞全面提升辦公室主任的辦文辦會(huì)辦事能力、行業(yè)法規(guī)政策制度學(xué)習(xí)把控能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)管理能力、發(fā)現(xiàn)和解決棘手問題能力等四個(gè)方面，提出明確的目標(biāo)和具體的要求。副總經(jīng)理蘇新勝對(duì)競聘人員后續(xù)工作的思路、重點(diǎn)、方法作了強(qiáng)調(diào)。
會(huì)后，按計(jì)劃組織了行政辦公室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論知識(shí)測試。
燃?xì)饧瘓F(tuán)舉行辦公室主任競聘述職演講會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2023-10-31 作者：創(chuàng)始人 點(diǎn)擊量：0
9月8日，2023年辦公室主任競聘演講大會(huì)、行政辦公人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)在燃?xì)饧瘓F(tuán)二樓會(huì)議室召開。集團(tuán)部門以上管理人員、各天然氣公司總經(jīng)理、各辦公室人員及集團(tuán)行政部、人資部、法務(wù)部共60余人參加了競聘述職大會(huì)。
來自各公司的9名競聘和5名述職人員，逐一登臺(tái)演講，充分展示自己的綜合素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績、解決問題的思路辦法以及今后努力方向。由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各公司總經(jīng)理組成的評(píng)委，對(duì)每位演講者進(jìn)行針對(duì)性提問，演講者結(jié)合公司工作實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)場答辯，之后評(píng)委進(jìn)行綜合打分。通過臺(tái)上臺(tái)下熱烈的互動(dòng)，每一位競聘述職人員學(xué)到了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，看到了差距，增強(qiáng)了全面提升素質(zhì)的緊迫感。
最后，總經(jīng)理蘇玉平圍繞全面提升辦公室主任的辦文辦會(huì)辦事能力、行業(yè)法規(guī)政策制度學(xué)習(xí)把控能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)管理能力、發(fā)現(xiàn)和解決棘手問題能力等四個(gè)方面，提出明確的目標(biāo)和具體的要求。副總經(jīng)理蘇新勝對(duì)競聘人員后續(xù)工作的思路、重點(diǎn)、方法作了強(qiáng)調(diào)。
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023-62988205
郵箱： yuxiangjt2023@163.com
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